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徹底的にワークフローシステムの比較!適切なメーカーを見つけ出す

コンディションを把握

アンケート

どんな企業でも、適材適所に従業員を配置して仕事をすることによって、1日の業務が円滑に進められます。しかし、毎回同じペースで仕事が出来るというわけではありません。人にはコンディションというものがあり、高い日には仕事におけるパフォーマンスが最高に発揮できます。逆に低いと、1日のノルマ達成も危うくなりやすいものです。できれば、常にハイパフォーマンスで仕事に望んでほしいという気持ちを抱いてしまいます。そこで、従業員全員にストレスチェックを実施するのをおすすめします。ストレスチェックを利用すれば、従業員がどんな状態で仕事に取り組んでいるのかを正確に把握できます。ある程度の、ストレス度合いをチェックできたら、今後の業務に関するモチベーションをいかにあげていくかを考えやすくなるのは間違いありません。

ストレスチェックの力を利用すれば、スタッフの心境を把握することが可能になるだけではありません。メンタル不調者の休職に伴う、業務コスト増加の対策も取りやすくなります。どうやったら、現場復帰を果たせるのかを考えて実行できるようになります。新しく人材を雇って一から仕事を教える負担が軽減されるのは間違いありません。現在雇っている人材の中から、メンタル不調による休職者や退職者を出す確率が激減させることにもつながります。メンタル不調者や退職者を少しでも減らして、一定の業務実績を出し続けたいなら、ストレスチェックのシステムは欠かせなくなります。